根据《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)《四川省人力资源和社会保障厅 四川省委组织部 四川省委机构编制委员会办公室关于印发四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(川人社规〔2024〕3号)《四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知的通知》(川人社发〔2011〕36号)《四川省人力资源和社会保障厅 四川省委组织部 四川省委机构编制委员会办公室 四川省财政厅关于印发关于加强基层专业方面技术人才队伍建设的实施建议的通知》(川人社发〔2017〕24号)及《四川省退伍军人事务厅 四川省教育厅 四川省人力资源和社会保障厅关于印发〈四川省促进优秀退伍军人到学校任职任教三年行动计划(2024-2026年)〉的通知》(川退伍军人〔2023〕85号)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，拟面向社会公开招聘中小学教师41名、财会人员9名。现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站发布)。

  由米易县教职工服务中心统一招聘，具体企业及招聘岗位名额详见《米易县2025年上半年公开招聘中小学教师及财会人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》见附件1)。

  1.教师岗位：符合岗位条件要求的应、往届毕业生，社会在职和非在职人员，其中2025年普通高等教育应届毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

  2.财会岗位：符合岗位条件要求的应、往届毕业生，社会在职和非在职人员，其中2025年普通高等教育应届毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书原件办理聘用手续。

  1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

  2.年龄在35周岁及以下(1988年12月26日以后出生)。退伍军人、具有中级专业方面技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1983年12月26日及以后出生)，博士研究生或具有高级专业方面技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(即1978年12月26日及以后出生)。

  4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

  6.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。报考考生的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，须与所报考岗位“学历要求”、“学位要求”和“专业要求”三栏的学历、学位和专业要求一致。如有以下特殊情况之一的，经审核通过后，也可报考：

  (1)报考考生因国家教育行政主任部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的可报名(由报考考生自行提供相关依据);对于取得本科及以上学历、学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书、第二学士学位证书的，可依据双学位证书、第二学士学位证书注明的专业报考。

  (2)报考考生因所在院校开设专业名称与国家教育行政部门颁布的学科专业目录名称不一致，但经所在院校书面证明确属同一专业的可报名。

  (3)留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录，但与招聘专业学习内容(研究方向)一致的(报考者须提供国内相关高校或市级以上教育行政主管部门开具的一致性证明)。

  3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员(截止时间为2024年12月26日)。

  6.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪的。

  7.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  8.在读的非2025年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

  (1)《米易县2025年上半年公开招聘中小学教师及财会人员报名信息表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠2寸照片)，(2)《米易县2025年上半年公开招聘中小学教师及财会人员报名登记表》(附件3)1份(电子档，请勿手写或拍照)，(3)本人身份证正、反两面扫描件1份，(4)毕业证、学位证、教师资格证扫描件各1份(2025年应届毕业生2025年7月31日前取得即可)，(5)学信网在线学籍验证报告、教育部学历证书电子注册备案表(此表应届生没有的可暂不提供)各1份，(6)退伍军人报考需提供退役证书，(7)在编人员还需提供单位主管部门及人社部门同意报考证明扫描件1份。

  网络报名人员将报名表(附件2)、报名登记表(附件3)电子档以及其他佐证材料(佐证材料可扫描或拍照)装入一个文件夹“考生姓名+报考岗位”命名以压缩文件形式发送到指定邮箱，请勿重复报名。

  资格初审合格后再进行现场资格复审(资格复审时间及资格复审人员名单确定后将发布在米易县人民政府网站公示公告栏，请及时关注)，资格复审合格者方可参加笔试。

  资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件、弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

  考核招聘采取“笔试+面试”的方式来进行，笔试时间：2025年1月中旬，地点：米易县城区学校;参加笔试人员依据笔试成绩从高分到低分进行排序，根据考生笔试成绩和招聘岗位名额从高分到低分按3:1的比例确定进入面试环节考生名单(最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试)。本次招聘按规定将设置笔试成绩最低分数线，笔试成绩最低分数线的计算方式为：有效笔试成绩的平均分×70%。笔试有缺考、违纪、零分的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩低于本次笔试成绩最低分数线、笔试有缺考、违纪、零分的考生不能进入面试环节。

  面试时间：2025年1月中下旬，地点：米易县城区学校，具体时间、地点另行通知。缺考面试或者面试成绩为0分的考生，视作自动放弃面试资格。面试最低分数线分，低于此分数的不能进入公开招聘的下一环节。

  笔试内容为：(1)音乐、美术、体育、信息科技、心理健康教师岗位(教育公共基础知识);(2)其他教师岗位(专业相关知识+教育公共基础知识);(3)财会岗位(专业相关知识)。

  面试内容为：(1)教师岗位(综合分析能力、教育教学能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面);(2)财会岗位(综合分析能力、财务专业能力、处理问题能力、语言表达能力和举止仪容仪表等方面)。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面做综合考察。

  考核结束后，及时在攀西人才网、米易县人民政府门户网站公示相应岗位考核人员成绩及排名，公示时间3天。

  依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试专业相关知识面试，以加试的专业相关知识面试成绩高低确定名次。

  由招聘单位主管部门统一组织到指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特别的条件的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

  招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

  因自愿放弃体检或体检不合格等种种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位主管部门和人社部门一同研究确定。

  对体检合格的人员做全面考察。考察由米易县教育和体育局和企业组织实施。考察内容最重要的包含政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况及是否存在需回避情形等方面的情况。同时，招聘中小学教师要充分的发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合标准要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

  对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的缺额，由招聘单位主管部门和人社部门一同研究确定是不是递补人员。

  考核、体检、考察合格者按规定程序报经审批后面向社会进行5个工作日的公示。

  拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

  1.经考核、体检并经公示合格者，由县人力资源和社会保障局审核确认并按规定程序办理聘用相关手续，2025年应届毕业生在2025年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证件后，凭证书原件办理聘用相关手续。

  2.由米易县教职工服务中心统一聘用，分配到企业工作。同一招聘岗位有多个企业的，按考核成绩从高到低依次选择用人单位。

  3.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家相关规定办理聘用等手续。不按规定报到的，取消聘用资格，责任自负。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

  4.受聘人员按有关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违反相关规定的行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。

  5.通过本次公开招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在米易县最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离米易县。

  本次考聘工作接受县纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程做监督检查。如有违纪情况出现，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

  请报考者确保通讯信息准确、通讯畅通，通讯信息变更后，应主动及时告知招聘部门。因报考者自身问题造成无法接收有关信息的，由报考者自行负责。

  附件：1.米易县2025年上半年公开招聘中小学教师及财会人员岗位和条件一览表